编者按
支点建设勇担当,青春建功正当时!
为深入贯彻“干部素质提升年”部署,点燃青年员工投身支点建设的火热激情,在高质量发展的新征程上勇当先锋、争打头阵,适值五四青年节,公司团委成功举办“聚力支点建设 奋勇争先创优 为农担事业高质量发展贡献青春智慧”主题征文活动。广大农担青年用质朴的文字、真挚的感情和鲜活的奋斗故事,深刻诠释了农担人“因农立命、为农担当”初心使命,充分展现了农担青年踔厉奋发、昂扬向上的精神风貌和“强企有我”的责任担当。
即日起,公司官网官微将陆续展播本次活动的获奖佳作。诚邀您共同倾听这些激越的青年之声,感受这股奔涌的青春力量!让我们一同见证,农担青年如何以笔为犁,书写责任与梦想。
未来已来,让我们继续以青春之名,赴支点之约,为农担事业高质量发展贡献磅礴智慧和力量!
今天带来第四期:抓好“互融赋能” 以党建工作“软实力”锻造支点建设“硬支撑”(作者党群工作部胡安琪;本文获征文三等奖)
今年是“十四五”规划收官之年,湖北明确提出:全部工作向“支点建设”聚焦聚力。作为党务工作者,聚焦公司主责主业,以公司改革创新、转型发展为契机,结合公司行动方案,重点抓好“党建赋能行动”,找准党建工作的结合点、切入点、发力点,推动党员干部树牢“抓党建就是抓发展”理念,形成“党建做实了就是生产力”共识,以党建赋能公司高质量发展,以党建工作“软实力”锻造支点建设“硬支撑”。
强化党组织建设,服务体系“扩面”融通赋能。将完善公司基本组织、基本队伍、基本制度的“三基建设”与积极推进省、市、县三级农担服务体系建设“五有”标准化建设有机结合。根据实际工作需要划分党支部,科学设置党小组,不断增强基层党组织的政治功能和组织力。把握“双培养”重点,把党员培养成业务技术骨干,把业务技术骨干和技术能手培养成党员。坚持市州分公司和县级办事处有牌子、有办公场所、有人员、有任务、有机制,实现“网点进一步健全、机构进一步优化、制度进一步完善、管理进一步规范、形象进一步提升”目标。
落实工作责任制,党建业务“深度”融合赋能。将党建工作责任目标管理与业务工作责任目标管理有机结合。推动党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核,坚持“述评考用”有效贯通,立足公司全年目标任务,稳步做大担保业务规模,防范化解风险,全面挺进全国农担体系第一方阵。紧密结合党建工作任务指导书制度、党组织书记抓党建工作承诺清单及党委班子成员基层党建工作联系点和党建联络员机制,将考核放在平时,年底不再实地考核,切实拴紧明责、履责、考责、问责的责任链条。
推进标准化建设,示范带头“增效”融建赋能。将全面推进党支部标准化规范化建设与加快推进担保业务数字化转型有机结合。创建“党员示范岗”“党员先锋队”,发挥党员示范带头作用和党组织的战斗堡垒作用,把党支部建设放在更加突出的位置。通过标准化建设,探索对标提升方法,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断提高党的建设质量,带动各领域基础工作,同时深化“数字农担、智慧农担”建设,实现农担业务“全线上、自动化”闭环管理,优化内控管理系统,提高工作效率,提升客户满意度。
深化政银担合作,党建引领“共建”融汇赋能。将聚焦中心工作的攻关“共建”和共同缔造美好环境与幸福生活有机结合。坚持党建带群团,积极开展党员志愿服务,青年学雷锋活动,以实际行动履行国企社会责任,努力在党建引领基层社会治理常态化上贡献农担力量。携手地方政府、金融机构等合作单位,基于服务“三农”,扩大担保业务规模,支持新型农业经营主体的共同愿望,积极把参与各方的党员联系起来,以党建共建为纽带,整合资源,形成目标一致、同向发力的工作态势。持续完善“政银担”合作机制,实现业务更加安全、高效、快捷发展,共同助力“三农”,服务小微农业企业高质量发展,为我省乡村振兴注入“源头活水”。
开展下基层活动,服务三农“惠民”融心赋能。将践行“四进四问”与解决新型农业经营主体“融资难”“融资贵”等问题有机结合。走好新时代群众路线,引导全体党员干部深入基层一线,面对面了解基层实际困难,心贴心开展走访调研、释疑解惑、排忧解难、对口帮扶工作,实打实为困难群体办实事办好事。优化完善产品体系,适度开发担保新产品,适应各类融资主体需求,解决农业发展的燃眉之急,有效纾解“融资难”。坚持让利“三农”,有效降低综合融资成本,努力让群众的获得感更足,着力缓解“融资贵”。
在公司党委的领导下,唱响红色主旋律,进一步把党建工作做深、做细、做实,始终牢记、积极履行“为农担当”的职责使命,坚守支农支小初心,助农纾困,聚焦主业,担好主责,以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力,以“融通、融合、融建、融汇、融心”赋能,擦亮公司党建品牌,实现精神提振、服务提效、工作提质、员工提能,增强党员的政治认同感和向心力,以高质量党建引领和保障公司高质量发展,为公司改革发展贡献农担力量,以党建和经营“双优”业绩助力湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点。